Kampaania “Hooliv tööandja 2020” on selleks suveks minevik ning ka meil on viimane aeg teha kokkuvõte, kuidas kampaania kulges. Vaatame üheskoos üle, mida selle aja jooksul ettevõtted tegema pidid ning millised neist pingutasid lõpuni välja, et võita hooliva tööandja tiitel. Lisaks küsisime ettevõtetelt endilt, miks otsustati osaleda ning kuidas see kuus nädalat läks.

Peaauhinna, milleks oli Reval Sport motivatsioonipäev, SportID teenustasu peatamine kolmeks kuuks ning Tere FIT! tooted, õnnelikuks võitjaks osutus Bonava Eesti OÜ – õnnitlused ja tänusõnad SportID poolt väljakutsete läbimise puhul!

Kõik kuus väljakutset läbisid edukalt lausa 25 ettevõtet, mis teeb SportID-s kokku üle 4100 kasutaja! 

Kõik väljakutsed täitsid veel ka LHV, Replace ning Quretec, kellega võtsime ühendust, et uurida, kuidas “Hooliv tööandja 2020” kampaania nende ettevõttes möödus ning mida aktiivset veel sellel aastal planeeritakse.

Väljakutsete sooritamine lisapingutusi ei nõudnud

Nagu tulemusest näha, möödus LHV jaoks „Hooliv tööandja 2020“ väljakutsete sooritamine igati edukalt. LHV esindaja Age Leedo sõnul jagati igal nädalal töötajatele väljakutsete informatsiooni, kuid eraldi suunamist ja nõuete jälgimist ei olnud, kuna nende kollektiivis on väga palju aktiivseid tervisesportlasi, kes haaravad võimalustest ja panevad end ise pidevalt proovile.

Quretecis juhtis tähelepanu  “Hooliv tööandja 2020” kampaaniale üks eriti sportlik kolleeg, kelle teavituse järel alustati igal nädal kokkuvõtva informatsiooni jagamist nii eelmisest ülesandest kui ka uuest väljakutsest. “Üldiselt läksid väljakutsed väga libedalt, ainult 2. nädala väljakutse nõudis veidi pingutamist – asi ei ole selles, et inimesed ei liiguks, vaid lihtsalt selle eraldi ülestähendamist ei peeta oluliseks,” lisas Quretec esindaja Helen Hanni. 

Replace OÜ on üritanud igal kuul töötajatele välja mõelda ülesandeid ja võimalusi, mis viiksid hetkeks mõtted eemale tööst ning laseks puhata. SportID väljakutsed tulid nende sõnul väga õigel ajal, kuna õues on soojemad ilmad ning taheti töötajaid aktiivsemalt liikuma panna, näiteks autot vahetama kõndimise vastu. Osalemine hõigati ettevõttesiseses blogis välja koos väljakutsete ülevaatega, mida vaja teha oleks. “Kuna meie inimesed on väga aktiivsed, siis kedagi sundima ei pidanud ja kõik väljakutsed täitusid loomulikult,” lisas Replace esindaja Kristi Loorits. 

Quretec OÜ “Hooliv tööandja 2020” diplom

Kasvav huvi SportID kasutamise kohta

Kõikide ettevõtete esindajad nõustusid, et kampaania pani rohkem tundma huvi SportID kasutamisvõimaluste kohta. Qureteci esindaja sõnul pani kampaania rohkem ka oma tegevust dokumenteerima. Lisaks sõnas Qureteci esindaja Helen, et samuti aitas kampaania meelde tuletada tervisetoetuse olemasolu SportID-s. “Kuna väljakutse oli kvartali lõpus, kui kompensatsioon aeguma hakkas, siis kasutati kindlasti paljuski ka tänu sellele SportID keskkonda rohkem,” lisas ta. 

Suure huvi üle rõõmustas ka LHV ning Replace. “Me pakume kõigile LHV töötajatele võimalust läbi SportID oma sportimisel silma peal hoida, seega usun, et pakutud väljakutse lisas põnevust ja motivatsiooni uute eesmärkideni jõudmisel. Iga töötaja on enda motivaator ning on rõõm näha, et motivatsiooni liikumiseks meie töötajatel jagub,” sõnas LHV büroo ja infohalduse juht Age Leedo. 

“Kuna SportID on osa ka Replace motivatsioonipaketist, siis tänu väljakutsetele tunti palju rohkem huvi SportID enda kasutamise ning võimaluste kohta,” lisas Replace esindaja Kristi Loorits. 

Igakuist tegevust jagub kõigile 

Lisaks kvartalipõhisele spordikompensatsioonile toimuvad näiteks LHV-s regulaarselt ka erinevad ühistreeningud – jalgpall, tennis, võrkpall, kergejõustik. Tiimisportidest võtab aktiivselt osa ka Replace, kellel toimuvad samuti jalgpallitreeningud ning neil on olemas ka saalihoki võistkond. Lisaks korraldatakse hetkel enda töötajatele discgolfi võistlust, et töötajad saaksid omavahel mõõtu võtta. Lisaks pakub Replace igale töötajale võimalust ise teada anda, mis spordiala või tegevus teda ennast huvitab, et leida lahendus selle toetamiseks või populariseerimiseks kontoris. 

Qureteci kontoris on traditsiooniks iga kuu esimesel reedel teha mängude WildEst ja Klask turniire. Kuigi need mängud on küll pigem osavust kui head füüsilist vormi nõudvad, siis koos olemiseks, enda oskuste testimiseks ja uute kolleegidega kohtumiseks on need väga sobivad.

Kollektiivid on aktiivsed aastaringselt

LHV esindaja sõnul on nende töötajad aktiivsed tervisesportlased ning pidevalt esindatud erinevatel spordivõistlustel ja -üritustel. Käiakse jooksuvõistlustel, lüüakse kaasa nii golfis kui discgolfis, mängitakse jalgpalli, osaletakse triatlonitel ja paljudel teistel spordialadel. 

Näiteks Replace OÜ on võtnud eesmärgiks korraldada suvepäevi suveolümpia stiilis, mis propageeriks ja suunaks inimesi rohkem liigutama, olgugi, et spordialadel osalemiseks ei pea olema tipp-vormis ning alad ise on tihti meelelahutuslikumad kui sportlikud. Nende sõnumiks on alati läbi aasta leida erinevaid võimalusi töötajate aktiivsuse suurendamiseks.

Lõpetuseks kutsub Quretec inimesi üles ka sellel suvel kasutama SportID võimalusi individuaalselt või väikemates kooslustes.

Replace OÜ “Hooliv tööandja 2020” diplom

Miks pakkuda tervise- ja spordikompensatsiooni?

Ka SportID esindaja Roman Gnibida sõnul on kollektiivsed üritused ja kokkuhoidev tiim tähtsal kohal edukuse saavutamisel ning seda eriti pärast kriisi lõppu. “Isolatsiooni ajal SportID-d kasutavate ettevõtetega ühenduses olles joonistus suuresti välja oma töötajate tervise toetamise tegelik olulisus. Nii otsisime ka SportID tiimi ühtekuuluvustunde säilitamiseks võimalusi ning töötasime välja kuuenädalase kampaania “Hooliv tööandja 2020”, mille eesmärgiks oligi tuletada tööandjatele meelde, et ka nemad saavad toetada ja arendada töötajate tervislikku ning aktiivset eluviisi spordi- ja tervisekompensatsiooni abil” sõnas Gnibida. 

Kordame viimast korda üle kuue nädala väljakutsed, mida vähemalt üks ettevõtte töötaja sooritama pidi:

  1. VÄLJAKUTSE: Tööandja maksab tervisetoetust ehk Sinu kontol on kompensatsioon!
  2. VÄLJAKUTSE: Ole aktiivne töötaja ehk täida kolme kolleegiga treeningpäevikus kolm ülesannet!
  3. VÄLJAKUTSE: Liitu spordiklubiga ehk hakka spordiklubi lepinguliseks treenijaks või külasta seda ühel korral!
  4. VÄLJAKUTSE: Osale üritusel ehk soeta endale spordiürituse pääse SportID-st!
  5. VÄLJAKUTSE: Hoolitse enda eest ehk mine puhka spaa- või taastusraviteenuseid kasutades!
  6. VÄLJAKUTSE: “Sinu energiline suvi” ehk soeta kampaaniapakkumistest midagi meelepärast!

Lisaks loosisime kogu kampaaniaperioodi ajal välja erinevaid vaheauhindu kõigi “Hooliv tööandja 2020” kampaanias osalejate vahel:

Suur tänu meie teenusepakkujatele, kes motiveerivad vaheauhinnad omalt poolt välja panid!

Ootame varsti kõiki ettevõtteid kaasa tegema juba järgmisi SportID väljakutseid. Seniks aga olge aktiivsed, energilised ning nautige suviseid spordi- ja terviseteenuseid SportID keskkonna abil!